Tăng lương tối thiểu 2016: Tiếp tục thảo luận mức tăng
09:17 24/08/2015Tăng lương tối thiểu vùng 2016 theo đề xuất của Tổng Liên đoàn Lao động là 17%, nhưng VCCI lại chỉ đưa ra mức 10%.
Thứ trưởng Phạm Minh Huân: 'Tăng lương khoảng hơn 10% là hợp lý'
Tăng lương tối thiểu vùng 2016: Bế tắc vì con số 'vênh' nhau quá lớn
'Phải tăng lương tối thiểu theo đúng lộ trình'
Theo lịch làm việc mà Chủ tịch Hội đồng tiền lương Quốc gia, ông Phạm Minh Huân – Thứ trưởng Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội cho biết sau phiên họp đầu tiên diễn ra hôm 5/8, thì tuần này các bên trong Hội đồng sẽ nhóm họp để thảo luận về mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2016. Cuộc họp này diễn ra sau khi bộ phận kỹ thuật của Hội đồng lương Quốc gia có những phân tích cụ thể về tình hình Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com - xã hội, sức chịu đựng của DN…
Đời sống công nhân đang rất khó khăn
Phiên họp về tăng lương tối thiểu luôn có những tranh cãi nảy lửa vì liên quan đến lợi ích sát sườn của các bên. Đại diện phía người 13Win18 cá cược thể thao thì muốn tăng cao theo đúng lộ trình, còn DN nếu đáp ứng đúng nhu cầu của người 13Win18 cá cược thể thao lại “quá sức” chịu đựng trong lúc Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com khó khăn. Chính vì thế, mấu chốt của mọi cuộc tranh luận nảy lửa của các thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia chỉ xoay quanh một nội dung duy nhất: Mức tăng! Các bên đều đưa ra các phương án dựa trên nguyên tắc đủ bù trượt giá, tăng theo năng suất 13Win18 cá cược thể thao và đảm bảo nhu cầu sống tối thiểu. Thế nhưng, con số đưa ra của mỗi bên lại khác nhau và chênh lệch khá lớn.
Năm nay, hai mức đề xuất của đại diện hai bên khi đưa ra thảo luận vênh nhau khá lớn. Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2016 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam gửi Hội đồng tiền lương Quốc gia có mức tăng từ 16-17% so với năm 2015, tăng từ 350.000 - 550.000 đồng/mức.
Trong khi đó, VCCI đề xuất tăng lương chỉ khoảng 7% (sau đó đã nâng lên mức 10%). Vùng 1 tăng lên 3,32 triệu đồng (tăng 7%), vùng 2 là 2,95 triệu đồng (tăng 7,2%), vùng 3 tăng lên 2,58 triệu đồng (tăng7,5 %), vùng 4 lên 2,3 triệu đồng (tăng 6,9%).
Bộ phận kỹ thuật của Hội đồng Tiền lương quốc gia cũng đưa ra 3 phương án điều chỉnh tiền lương tăng bình quân 12,4%, 11,4% và 10,7%.
Mỗi bên lại có lý lẽ riêng để phản biện cho đề xuất của mình. Cụ thể, ông Mai Đức Chính, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn 13Win18 cá cược thể thao cho rằng năm ngoái Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com khó khăn còn điều chỉnh tăng lương được bình quân 14,8% nên năm nay Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com khởi sắc cũng không thể điều chỉnh được thấp hơn năm ngoái quá nhiều. Phương án của Tổng Liên đoàn 13Win18 cá cược thể thao thấp nhất phải tăng ít nhất bằng năm ngoái, tăng 400.000 đồng (tương đương 12,8%).
Tuy nhiên, phía Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com cũng có cái khó riêng, bởi không phải cứ Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com khởi sắc, có tăng trưởng là đồng nghĩa với việc DN kinh doanh, sản xuất có lãi. Theo ông Hoàng Quang Phòng – Phó Chủ tịch VCCI, mặc dù Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com vĩ mô đã có những chuyển biến tích cực đối với Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com, chính sách đã thông thoáng nhưng để Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com có thể tận hưởng được kết quả của các các chính sách này vẫn cần có độ trễ. Vì vậy, người 13Win18 cá cược thể thao có thể hy vọng vào việc tăng lương nhưng có thể lộ trình chưa được như mong muốn. “chúng tôi cũng tính đến khả năng chi trả thực tế của Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com đề để xuất tăng lương ở mức phù hợp”.
Về phía người 13Win18 cá cược thể thao, nhiều người thấy bất an khi nói đến tăng lương. Bởi tăng lương có trên danh nghĩa nhưng thực tế lại không có nhiều ý nghĩa. Lương chưa tăng mà giá các mặt hàng thiết yếu đã rập rình tăng trước. Chính vì thế, nhiều người mong muốn có cách chính sách ổn định để khỏi phấp phỏng mỗi khi tăng lương. Chia sẻ rất đơn giản của các công nhân trong các KCN cho thấy, trứng là loại 13Win OKVIP Cá cược bóng đá được nhiều công nhân ưa chuộng vì giá cả hợp lý, bổ dưỡng, dễ ăn nhưng mỗi lần rục rịch tăng lương thì giá bán mỗi quả trứng cũng nhích theo. Như vậy, phần lương tăng thêm không có nhiều ý nghĩa với họ.
Theo các chuyên gia, mức tăng lương tối thiểu hợp lý là mức tăng có thể góp phần cải thiện được đời sống của người 13Win18 cá cược thể thao làm công ăn lương và tiến gần tới nhu cầu sống tối thiểu của người 13Win18 cá cược thể thao và gia đình họ nhằm tái sản xuất sức 13Win18 cá cược thể thao, duy trì nguồn nhân lực để phát triển Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com - xã hội. Tuy nhiên, mức tăng tiền lương tối thiểu như thế nào cũng phải theo nguyên tắc chi phí sản xuất của Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com hợp lý để bảo đảm có khả năng tiêu thụ được sản phẩm và duy trì sự phát triển của Link Đăng Nhập Nhà cái 13Win16.Com, có lợi nhuận cho nhà đầu tư.
Trong điều kiện hiện nay, Sòng Bài Trực Tuyến 13Win.com đang khởi sắc, lạm phát được kiềm chế, nhưng thị trường 13Win18 cá cược thể thao thì chưa ổn định và phát triển mạnh. Do vậy, để cải thiện điều kiện làm việc cho người 13Win18 cá cược thể thao, góp phần tăng năng suất 13Win18 cá cược thể thao, mức tăng lương tối thiểu theo vùng khoảng 10% đến 12% là hợp lý và cơ bản phù hợp với nguyện vọng của các bên.
Cuộc “giằng co” về mức tăng lương tối thiểu vùng sẽ kéo dài nếu “không bên nào chịu bên nào” và cuối cùng phần quyết định sẽ đẩy về Chủ tịch Hội đồng Tiền lương quốc gia. Nhưng nếu như vậy, sẽ khó có tiếng nói đồng thuận, vì thế để có tiếng nói chung thì đại diện cả hai bên phải có sự chia sẻ lẫn nhau trên cơ sở xem xét thấu đáo cả ba yếu tố quyết định mức lương tối thiểu.
Theo VOV
